Personálna stratégia zahŕňa viacero úloh
Personálne plánovanie, analýza práce a pracovného miesta, získavanie a výber pracovníkov, ich rozmiestnenie, kariéra, kvalifikácia, výcvik a vzdelanie, motivácia, hodnotenie a ocenenie.
Orientujeme sa tiež na riešenie pracovných podmienok a vzťahov, personálny informačný systém či zdravé a bezpečné pracovné prostredie. Získavame najnovšie informácie o trhu práce, ktoré analyzujeme a následne operatívne aplikujeme v konkrétnom podniku s cieľom čo najkvalitnejšieho riadenia manažmentu ľudských zdrojov.
Našim zámerom je nie len správne vypracovanie personálnej stratégie riadenia zamestnancov, ale aj jej následné implementovanie do praxe.
Kontaktný formulár
Komplexné služby našej personálnej agentúry poskytujeme vo viacerých európskych krajinách, kde máme svoje pobočky.
